Angebot

Sie stehen an einer Kreuzung und fragen sich gerade nach dem richtigen Weg? Sie drehen sich gefühlt schon lange im Kreis?

Oder Sie haben ein klares Ziel vor Augen und fragen sich, welche Schritte nun in welcher Reihenfolge sinnvoll zu gehen sind?

Sie möchten etwas verändern und wissen noch nicht genau wie?

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Führung & Teams

Die gute Beziehung zu den eigenen Mitarbeiter*innen ist nicht nur ein Alleinstellungsmerkmal, sondern auch ein Erfolgskriterium und in Zeiten akuten Fachkräftemangels unerlässlich. Wer Führungsverantwortung hat, weiß, wie anspruchsvoll und vielfältig die Aufgaben sind.

Der aktuell schnelle Wandel individueller Werte, Anforderungen und Belastbarkeit von Mitarbeiter*innen ist zudem bemerkenswert. Wie wichtig ein zufriedenes Team ist, merkt man oft erst dann, wenn es nicht „rund“ läuft. Außerdem spricht es sich schnell herum und führt dazu, dass es noch schwerer wird, neue Kolleg*innen zu finden.

Eine Investition in die Kompetenz der eigenen Führungskraft ist erfahrungsgemäß nicht nur gut angelegt sondern auch deutlich geringer als hohe Fluktuation und die Recruitierung neuer Mitarbeiter*innen ein Unternehmen kosten.

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Paare & Beziehungen

Meine Arbeit mit Paaren orientiert sich an den Ressourcen, die beide aus ihrer Geschichte und dem gemeinsamen Weg mitbringen. Das Erkennen von wiederkehrenden Mustern oder Teufelskreisen hilft dabei, positive Veränderungen in der Kommunikation und im Verhalten zu etablieren.

Ich sorge in den Therapiestunden für eine wertschätzende Atmosphäre und einen aggressionsfreien Kommunikationsstil, so dass gegenseitiges Verständnis und eine versöhnliche Haltung überhaupt möglich werden.

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Seminare & Trainings

In meinen offenen Seminaren arbeiten wir themenbezogen: beispielsweise an Kommuniaktionsthemen, an Konfliktlösungstools, an der Service-Exzellenz oder Ihren Präsentationsskills.


Offen für Sie – oder Ihre Mitarbeiter.

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